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为进一步发现人才,创造“公开、公平、择优”的选人、用人环境,11月19日下午,省天然气庐江公司组织实施首批内部副主管级岗位竞聘活动,来自公司各部门、各岗位共计10名员工参加了本次竞聘。
此次公开竞聘面向公司全体员工,由公司领导、各部门负责人组成考评组,统筹协调竞聘活动的开展。竞聘活动共分为宣传动员、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲及竞聘答题等五个阶段。
此次竞聘活动的顺利开展,打开了庐江公司人才梯队建设的新局面,不仅提高了员工的工作积极性,也为公司后期发展储备了人才。(省天然气庐江公司供稿)