安徽省天然气开发股份有限公司 -九游会平台

省天然气公司于2003年6月成立党支部（9名党员），2011年6月成立党总支（31名党员），2015年8月成立党委和纪委。现有800名员工，17个党支部（9个支委会），162名党员（其中，预备党员4名）

先后制定出台了《党风廉政建设主体责任和监督责任追究实施办法》、《关于对党员领导干部进行函询和诫勉的实施办法》、《“三重一大”集团决策制度执行监督检查办法》、《公司部室效能建设问责办法》以及《纪委关于规范问题线索处置和纪律审查工作的有关规定》等，不断完善制度体系建设。

紧绷反腐倡廉的弦，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。从严查办违法违纪案件，2015年以来，对于有苗头性、倾向性问题运用第一种形态进行诫勉谈话16人次、提醒谈话2人次、集体谈话2次；函询1人次；给予党政纪处分3人次。

二、发挥党建的助力作用。

2012年以来，公司着力解决党建和业务工作两张皮的现象，大力推动党建工作与公司的生产经营相结合，与管理相结合，把党建融入到公司的发展之中，发挥党建的助力作用，推动企业发展。为此，开展了一系列富有特色党建工作。

一是开展职业化党务工作者培养。通过与省委党校联合办学，培养党务人才；印发《党务工作者职业发展通道管理办法》，设置初级、中级、高级党务工作者等三个等级评定；发放党务工作者津贴，并完成试点工作，效果明显。

二是开展学习型党组织建设。公司分成经营发展组、安全生产组、工程建设组、行政党务组、龙塘基地组等5个学习小组，共开展了5次集中学习，小组学习各 34次，逐步形成自觉学习、主动研究、学以致用的风气。

三是创建“一部一品”品牌。省天然气公司在“两学一做”工作中，开展支部“一部一品”品牌活动创建工作，通过“一部一品”品牌活动创建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

四是开展“攻坚克难我担当”主题活动。省天然气公司结合“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”工作，开展“攻坚克难我担当”主题实践活动，强化党员“主人翁”意识和“担当”责任意识，发挥先锋模范作用。

五是打造红色引擎。2018年，省天然气公司党建工作以“党建”的思维，以“打造红色引擎，助力百亿燃气”为主题，着力打造六大“红色引擎”，把国有企业的党建优势变为发展优势，抓实各项党建任务。