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广德皖能支部“一部多品”主题为“服务立本 创新致远”和“提高技能 保障安全”，活动按照实施方案有序进行。

   活动一

   主题：提高技能 保障安全

   意义：通过运行操作和维修等技术水平学习和训练，总结运行操作和维修的作业经验，推动技能提高，保障运行安全。

1.切实提高场站岗位的业务水平和综合素质，在站场形成“学业务、当能手”的良好氛围，结合场站特点，广泛开展技术比武活动原则上每年举行一次。3月，广德公司末站组织开展了压力表拆装技能比武活动，通过此次技术比武，使员工进一步加强了维修压力表微漏钱检查细分项目及注意事项；增强了员工的拆装压力表的熟练度，缩短处理微漏时间，将危险点消灭在初发阶段；营造了良好的学习氛围，员工之间相互学习、互相进步、共同提高；也反映出实际操作过程中出现的问题，对员工今后的学习和实操提供了宝贵的经验与参考。11月，广德公司末站组织开展了正压式空气呼吸器佩戴技能比武活动，通过此次技术比武，让员工进一步的了解和熟悉了空气呼吸器的佩戴和使用及注意事项，让大家在应对突发情况下可节约宝贵的救援时间；同时发现站场人员，特别是新员工在佩戴使用中存在的问题较为严重，提前发现问题，才能解决问题，为后期新员工培训提供了参考；营造出了良好的学习氛围，站场人员之间相互学习，通过比武对比，提高各个员工的紧迫感，提高学习积极性和站场凝聚力。此次比武正值站场部分员工报考中心组织的技能鉴定之前，站场提前进行集中学习，提高参考人员的实操能力；11月进入站场秋检关键阶段，努力提高站场人员业务水平是秋检的重要前提，为后期站场稳定运行提供保障。

   图二：2017年11月正压式空气呼吸器佩戴技能比武图片

2.创建岗位技术标准活动：以调压岗位为试点，通过对标学习，查找差距；通过理论学习、实操训练等多种方式提高调压工技能水平。不断总结，逐步建立相关的技术操作工作标准，快速提升自身技能水平。8月25日，广德皖能第一届调压技能比赛在广德门站顺利举行，本次调压技能比赛以省公司调压技能比赛为契机，采用实际操作的形式，以小组参赛为方式，比赛对操作的精度和速度都有极高的要求，参赛人员表现的稳重而细致，操作的游刃有余，评委对每一处都进行仔细的对照评分。本次比赛不仅积极响应了公司“一部多品”活动的号召，更进一步提高了操作岗位员工业务技能水平的提升，激发了广大员工练技能、钻业务的热情。在本次比赛中获得桂冠的张峰组也荣地获得了9月省公司调压比赛的第一名。

图三：2017年8月广德皖能第一届调压技能比赛图片

营造比、学、赶、帮、超的氛围，进一步提升操作和维修人员的技能水平、建设专业化团队、提升生产运营专业化水平。

   活动二

   主题：服务立本 创新致远

   意义：争当为民服务先锋，争创一流燃气品牌

品牌为核心，形式为载体，树立服务立本、创新致远的服务理念，通过多种服务形式，全方位塑造服务品牌。

1.根据《工程施工进度管理办法》、《工程进度计划和考核实施细则》，加强工程管理，确保工程进度，满足用户用气需求。针对每项工程，下发《施工任务通知单》，《施工任务通知单》根据《工程进度计划和考核实施细则》中的规定，严格控制工期，期间实行工期考核制度，对施工期间的客观因素予以备案扣除，在工程竣工验收时同时提交考核情况表，实现工期的奖励和处罚机制，以达到管控工期目标、按期完工和服务客户的目的。通过实施该方案以来，工程工期的得到有效控制，工期出现严重滞后、拖延的现象得到有效遏制，跟上了广德公司市场开发的需求，满足了客服急切用气的需求。
   2.根据《安全文明施工管理办法》，把广德皖能用心服务于用户的宗旨植入到施工单位，让施工过程也成为用心服务的过程。一是积极落实现场持证上岗，杜绝无证操作。近年来，施工单位队伍扩张迅速，人员素质急剧下降，关键岗位人员资历浅，工作年限短。针对这一特殊情况，支部配合工程管理部认真检查现场各位作业队伍的持证情况，自6月份以来，采取“对证对人”的方式，共计查证两次，以确保现场施工人员人人持证上岗。二是做好安全文明教育培训工作。6月20日，组织施工单位到门站开展安全文明施工培训，加强安全教育培训，提高施工人员安全意识和责任，是促进工程项目部安全管理工作的重要手段，同时把广德皖能用心服务于用户的宗旨植入到施工单位。在每次的监理例会上，用生动形象的例子教育现场员工，加深对行为安全的理解，从思想上统一认识，步调上协调一致。经过一段时间的共同努力，现场人员的安全理念更加深入。自6月份以来，共计进行现场安全质量检查16次。整个现场安全文明施工管理水平得到了极大的提高，体现了施工过程也成为用心服务的过程。

   图四：安全文明施工培训