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7月16日，宿州公司召开2020半年度工作会议暨一届三次职代会，公司党支部书记、总经理桂中明主持会议并作企务公开报告。

为深入贯彻落实集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌建设要求，全力推进公司党建工作与生产经营深度融合，激发全员锐意进取、开拓创新、以企为家的工作热情。宿州公司党支部根据公司发展实际，在经过前期充分调研，广泛征求干部职工意见建议的基础上，反复修改完善，形成了推动全员进取提升的党建项目化工作方案。会上，桂中明代表公司党支部对工作方案进行了详细讲解，他指出该方案尝试将公司的激励模式由“分配制”过渡为“争取制”，有助于激发全体员工的主动性、积极性和创造性，鼓励全体员工充分发挥主观能动性和聪明才智，从小任务和小目标做起，为公司发展做出积极贡献。

会上，桂中明还代表公司经营层报告了公司上半年各项经营指标完成情况，指出工作中存在的问题，总结归纳了公司取得的成绩及亮点，并对公司正反面典型事例进行了重点表扬和评价。他提出，中层管理人员要少做无效考核，真正做到真抓真管；公司全体员工要凝心聚力，共克时艰，主动提升，切实做好下半年的各项工作，为确保完成全年目标任务，持续推进公司高质量发展而不懈奋斗！（宿州公司/孟汉翔 供稿）