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“第一巾帼”

10月14日，舒城皖能公司第一次评选“每季一星”，综合管理部人资专责刘露露当选。因为是第一次评选，因为综合评选第一，又因为是一位女同志，在众多男同事中脱颖而出，她也因此赢得了“第一巾帼”的美誉。

锐意的“革新派”

7、8月间，是子公司薪酬套改的攻坚期，刘露露是舒城皖能公司此轮套改的直接参与者和推动者。在公司领导的指导下，她认真研究上级公司的要求，精细演算，纵横对比，多方咨询，以最快的速度完成套改方案编制和实施。同时配套修订了《薪酬管理办法》和《绩效管理办法》等重要制度。

公司领导评价，新的方案和制度，思路明晰，可行性强，激励措施多样，考核角度较宽，绩效收入比例增加，基本实现中层、员工全面考核，堪称一次“制度革新”。

精益求精的“工匠”

舒城公司员工的工牌一直不漂亮，质量差，经常断带。刘露露着手制作新工牌是在8月，从编号、比价、样式、材质、吊带logo印制，到拍照片、制作内芯，程序繁多，不亚于一个小项目，但每一个程序她都不放过，力求精致。最难的是在很小的内芯上印制姓名、部门、岗位、工号等信息，需要精确到毫米级。刘露露好像天生具有“工匠”精神，对精细的工作尤其情有独钟。炎热的中午，办公室里，只有她不休息，安静地坐到打印机旁，聚精会神的测量、定位、试打，直至完成工牌制作的最后工序。

现在，舒城公司的工牌足以和省公司的工牌相媲美。在外人看来，这只是一个不起眼的工牌，但这其中饱含的辛劳、耐心细致和创新意识，只有知情者才能体会，才会肃生敬意。

档案管理的“铺路石”

舒城公司的档案整理“欠账很多”，建司以来的档案一直未彻底梳理。8月起，刘露露组织开展公司的档案整理入档工作。她一个部门一个部门作指导，提要求，定期限，落实责任人员，同时立即着手综合管理部文书档案整理归档。

“路通有土石”，说刘露露是舒城公司档案管理的铺路石再恰当不过了，从档案盒面填制，到档案资料扫描归档，从档案室建设，到档案管理系统上线……每一个环节都有她点点滴滴的付出。

9月中旬，基建档案整理完成，工程管理部要求移交给刘露露，但被刘露露严正拒绝，因为按照制度要求，纸质档案和电子档案要同时移交。在工作中，这颗“石子”不光只默默奉献，她还一直保持着“石”的刚性。

受欢迎的“多面手”

在舒城公司，刘露露是出了名的“多面手”，人事管理，她独挡一面；办公软件，她出神入化；收费系统，她了如指掌……由于她是“多面手”，所以倍受欢迎，由于倍受欢迎，9月底，她被“挖”走了，从综合管理部“挖”到了市场客服部，从人资专责变为客服专责。

变化突如其来，变化如此之大……但我们相信，不管怎样变化，不管在什么岗位，她都会越干越好！（舒城公司/高兴海供稿）